พฤหัส. ก.ค. 2nd, 2020

การสร้างนโยบาย Office ที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง [สิ่งที่คุณต้องรู้]

Pet Sitters International เฉลิมฉลองวันแรกของปีพาสุนัขของคุณไปทำงานในวันศุกร์หลังจากวันพ่อในปี 1999 เป้าหมายดั้งเดิมรวมถึงการสร้างความตระหนักถึงความผูกพันของมนุษย์กับสุนัขเพื่อให้คนที่ไม่มีสัตว์เลี้ยงได้รับการอุปถัมภ์ แต่ในขณะที่นายจ้างและลูกจ้างได้ตระหนักถึงประโยชน์ของการมีสุนัขในที่ทำงานเหตุการณ์นี้ก็มีบทบาทในการจุดประกายให้ธุรกิจมีนโยบายที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงตลอดทั้งปี

มีธุรกิจประมาณ 300 แห่งเข้าร่วมในงาน Take Your Dog to Work ในวันแรก ตอนนี้ประมาณ20% ของ บริษัท ในสหรัฐอเมริกามีนโยบายที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงตลอดทั้งปีและจำนวนนี้ไม่รวมถึง coworking space ที่อนุญาตสัตว์เลี้ยง หลาย บริษัท ชื่อใหญ่นำแพ็คในนโยบายสำนักงานมิตรกับสัตว์เลี้ยงเช่น Google , AmazonRefinery29, Etsy และอื่นๆอีกมากมาย

สุนัขอยู่เหนือและเกินกว่าเพื่อนร่วมพื้นที่สำนักงานที่พบมากที่สุดดังนั้นพวกเขาจะเป็นจุดสนใจหลักของบทความนี้ แต่มีสัตว์เลี้ยงสำนักงานอื่น ๆ ที่มีศักยภาพมากมายที่ต้องพิจารณา! การสร้างสำนักงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงควรเป็นการตัดสินใจที่รอบคอบ เราได้รวบรวมสิ่งสำคัญที่ควรพิจารณาเช่นเดียวกับข้อดีและข้อเสียที่ควรคำนึงถึงก่อนเปิดพื้นที่สำนักงานของคุณให้สัตว์เลี้ยง

ทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่าง“ สัตว์เลี้ยงที่เป็นมิตร” กับสัตว์เลี้ยง / การบำบัด

อย่างแรกให้เรามาทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งหนึ่ง: การมีออฟฟิศที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงนั้นไม่เหมือนกับการมีสมาชิกในทีมที่ช่วยเหลือสัตว์ ทำไม? สุนัขบริการได้รับการฝึกฝนให้ทำงานเฉพาะเพื่อช่วยให้เจ้าของสุนัขพิการและได้รับอนุญาตอย่างถูกกฎหมายในสถานที่ที่สัตว์เลี้ยงโดยเฉลี่ยของคุณไม่ได้ ประเภทของสุนัขบริการที่คุณอาจพบในที่ทำงานรวมถึงมัคคุเทศก์การได้ยินการช่วยเหลือด้านการเคลื่อนไหวบริการทางจิตเวชการแจ้งเตือนผู้ป่วยโรคเบาหวานหรืออาการชักและสุนัขตรวจจับโรคภูมิแพ้

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะรับรู้ว่าสุนัขการสนับสนุนทางอารมณ์หรือชนิดอื่น ๆ ของสุนัขบำบัดไม่จัดเสมอเป็นสุนัขนำทางตามที่ชาวอเมริกันที่มีความพิการพระราชบัญญัติ ซึ่งหมายความว่าหากคุณมีนโยบายไม่เลี้ยงสัตว์เลี้ยงที่สำนักงานของคุณคุณมีแนวโน้มที่จะไม่มีข้อผูกมัดทางกฎหมายที่จะอนุญาตให้พนักงานนำสุนัขช่วยเหลือทางอารมณ์มาทำงานได้ (บางรัฐเช่นแคลิฟอร์เนียครอบคลุมสุนัขช่วยเหลือทางอารมณ์ภายใต้กฎหมายความพิการในสถานที่ทำงาน แต่มีข้อ จำกัด เราขอแนะนำให้ตรวจสอบกฎหมายเฉพาะของรัฐหากคุณมีคำถาม)

สุนัขช่วยเหลือทางอารมณ์ไม่มีการฝึกอบรมเฉพาะทางและไม่จำเป็นต้อง จำกัด เฉพาะการทำงานกับคนพิการ ในขณะที่คุณอาจตัดสินใจใช้นโยบายที่อนุญาตให้สุนัขช่วยเหลือด้านอารมณ์ในสำนักงาน แต่ก็ยังแตกต่างจากนโยบายที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงที่เปิดพื้นที่สำนักงานให้กับพนักงานทุกคนที่ต้องการนำสัตว์เลี้ยงมาทำงาน

ในปี 2560 โรงงานอย่างเป็นทางการประกอบด้วยคนงานมากกว่าหนึ่งในสามของแรงงานชาวอเมริกันทำให้คนรุ่นใหม่เป็นตัวแทนแรงงานที่ใหญ่ที่สุด ไม่ต้องสงสัยเลยว่าคนรุ่นใหม่ที่โดดเด่นมีอิทธิพลต่อแนวโน้มที่สำคัญในสถานที่ทำงานตั้งแต่การจัดลำดับความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรไปจนถึงการรวบรวมชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและโอกาสในการทำงานจากระยะไกลไปจนถึงการวางคุณค่าที่สมดุลในชีวิตการทำงาน

เนื่องจากพันปีสร้างหัวข้อในช่วงฤดูร้อนปี 2560 เมื่อการสำรวจจาก SunTrustแสดงให้เห็นว่าสุนัขมีผลกระทบสำคัญต่อการตัดสินใจซื้อบ้านของมิลเลนเนียร์มากกว่าการแต่งงานหรือมีลูกจึงไม่น่าแปลกใจที่แนวโน้มการนำสัตว์เลี้ยงมาที่สำนักงานซึ่งเราครอบคลุมในต้นปี 2560 ) ยังคงไม่แสดงสัญญาณของการชะลอตัว

อาจมากกว่ารุ่นก่อน ๆ หลายพันปีรักสหายสุนัขของพวกเขา สุนัขไม่ได้เป็นเพียงสัตว์เลี้ยงพวกเขาเป็นสมาชิกครอบครัวอันเป็นที่รักซึ่งมีอิทธิพลต่อการมีชีวิตอยู่คนทำงานซื้อของและเข้าสังคม นอกเวลางานเกือบ 50% ของคนงานนับล้านมองว่าสัตว์เลี้ยงตัวแรกของพวกเขาในฐานะ“ เด็กเริ่มต้น”และชอบหรือไม่การอุทิศตนให้กับสุนัขของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาเมื่อชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียของสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง

Banfield Pet Hospital ได้ทำการสำรวจสถานที่ทำงานสำหรับสัตว์เลี้ยงสองแห่ง PAWrometer ™ (สัตว์เลี้ยงที่ทำงานที่บารอมิเตอร์) ตั้งแต่ปี 2559 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าสัตว์เลี้ยงมีอิทธิพลต่อการเลือกสถานที่ทำงานของเจ้าของอย่างไร

6 ข้อดี ของสำนักงานสัตว์เลี้ยง

เจ้าของสัตว์เลี้ยงมักจะตระหนักถึงประโยชน์บางอย่างที่มาพร้อมกับการมีสุนัขในชีวิตของพวกเขา แต่สำหรับผู้ที่ไม่ค่อยมีประสบการณ์กับสัตว์เลี้ยงหรือไม่แน่ใจว่าผลประโยชน์ที่จะได้รับสามารถนำไปใช้ในที่ทำงานได้อย่างไร ผู้เชี่ยวชาญที่ขนานนามมากที่สุด

ความสุข

การมีสัตว์เลี้ยงในสำนักงานสามารถเพิ่มประโยชน์สำนักงานที่เป็นที่ต้องการและไม่เกี่ยวกับการเงินมากที่สุด: ความสุขของพนักงาน ความสมดุลระหว่างการทำงาน / ชีวิตมีค่ามากขึ้นในหมู่พนักงานและการสามารถนำสุนัขมาทำงานได้จะช่วยให้พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาใกล้จะบรรลุความสมดุลนั้น ในความเป็นจริงเกือบ 100% ของพนักงานพันปีอธิบายสมดุลของงาน / ชีวิตที่มีความสำคัญต่อพวกเขาโดย 70% ว่าสมดุลของงาน / ชีวิตเป็นสิ่งสำคัญของอาชีพของพวกเขา การศึกษาหลายครั้งแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่นำสัตว์เลี้ยงมาทำงานมีประสบการณ์ลดความเครียด ความเครียดที่ลดลงนี้เป็นผลมาจากทั้งสัตว์เลี้ยงที่เพื่อนมอบให้และความรู้สึกผิดที่ลดลงและความกังวลเกี่ยวกับการออกจากสัตว์เลี้ยงที่บ้านในระหว่างวัน ความสุขที่ได้รับจากการพาสัตว์เลี้ยงของคุณไปทำงานมักจะแพร่กระจายไปยังพนักงานคนอื่น ๆ และอาจส่งผลดีต่อประสบการณ์การทำงานของทีมทั้งหมด

ความคิดสร้างสรรค์และผลผลิต

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการมีสัตว์เลี้ยงในสำนักงานสามารถช่วยให้พนักงานมีความคิดสร้างสรรค์และมีประสิทธิผลมากขึ้นโดยมีผลต่อร่างกายและจิตใจของคนสงบเงียบลดความดันโลหิตและช่วยให้ผู้คนสนใจ PAWrometer ™ของ Banfield แสดงให้เห็นว่าพนักงาน 67% เชื่อว่าสัตว์เลี้ยงช่วยเพิ่มผลผลิตด้วยเปอร์เซ็นต์ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลที่รายงานความเชื่อเดียวกันสูงขึ้น การศึกษา 2010 ที่ดำเนินการที่ Central Michigan University ใน Mount Pleasant พบว่าเมื่อทำงานร่วมกันผู้คนมีแนวโน้มที่จะเชื่อใจเพื่อนร่วมทีมของพวกเขาและสัมผัสกับการทำงานร่วมกันของทีมในเชิงบวกกับสุนัขในปัจจุบันมากกว่าเมื่อร่วมมือกับมนุษย์

การเก็บรักษาพนักงาน

หากคุณต้องการป้องกันไม่ให้พนักงานที่อายุน้อยกว่าของคุณเดินหน้าต่อไปเร็วเกินไปนโยบายสำนักงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงอาจช่วยคุณได้ เมื่อ Banfield ทำการสำรวจพนักงานในสถานที่ทำงานที่ไม่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงประมาณครึ่งหนึ่งเปิดเผยว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่กับ บริษัท ในปัจจุบันของพวกเขาหากเป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง การศึกษาอื่น ๆ ได้มีการรายงานว่าจำนวนจะได้ใกล้ชิดถึง 60% กับ 42% ของผู้สมัครงานอธิบายสำนักงานมิตรกับสัตว์เลี้ยงของพวกเขาเป็นหนึ่งในเกณฑ์การหางานใหม่

การเชื่อมต่อและการขัดเกลาทางสังคม

พนักงานที่ทำการสำรวจส่วนใหญ่ในสำนักงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงยังมีการปรับปรุงความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานเพื่อให้มีสัตว์เลี้ยงในสำนักงาน ในฐานะที่เป็นเจ้าของสุนัขเกือบทุกคน (หรือคนรักสุนัข!) รู้ดีว่าสัตว์เลี้ยงเป็นบทสนทนาเริ่มต้นตามธรรมชาติและเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำลายน้ำแข็ง สถานที่ทำงานบางแห่งอาจมีการหยุดพักระหว่างการเล่นหรือการพาสุนัขไปเดินเล่นซึ่งเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการนำผู้คนมารวมกันและสร้างความผูกพันในทีม

ความเต็มใจที่จะทำงาน

ในขณะที่การทำงานล่วงเวลามากเกินไปไม่ค่อยเป็นสิ่งที่ดีสัตว์เลี้ยงสามารถทำให้เวลาทำงานยาวนานขึ้นและเพิ่มความคิดเห็นของพนักงานในการทำงานสาย การสำรวจหนึ่งใน 50 บริษัท ที่มีขนาดใหญ่และขนาดเล็กที่แสดงให้เห็นว่าแม้กระทั่งว่านอกจากจะส่งผลกระทบต่อความตั้งใจของพนักงานเพื่อให้ชั่วโมงการทำงานขยายนโยบายสัตว์เลี้ยงแม้จะลดอัตราการขาด

ประโยชน์ต่อสุขภาพทั่วไป

สัตว์เลี้ยงเกี่ยวข้องกับประโยชน์ด้านสุขภาพทั่วไปหลายประการรวมถึงความดันโลหิตลดลงระดับคอเลสเตอรอลระดับไตรกลีเซอไรด์และความรู้สึกเหงา เนื่องจากสัตว์เลี้ยงต้องการเวลานอกเจ้าของสัตว์เลี้ยงมักจะมีโอกาสมากขึ้นในการออกกำลังกายและทำกิจกรรมกลางแจ้งซึ่งจะทำให้สุขภาพโดยรวมดีขึ้น

วิธีการใช้นโยบายที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง

ในฐานะที่เป็นที่น่าตกใจมันอาจดูเหมือนส่วนใหญ่สถานที่ทำงานสำหรับสัตว์เลี้ยงไม่ได้มีนโยบายสัตว์เลี้ยงอย่างเป็นทางการ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนานโยบายที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงเพื่อให้พนักงานทุกคนรู้ว่าจะต้องทำอะไร สำหรับผู้เริ่มต้นคุณควรปฏิบัติตามข้อกำหนด ADA สองสามข้อเช่น:

ข้อกำหนดอื่น ๆ ที่ต้องพิจารณาในนโยบายสัตว์เลี้ยงของคุณรวมถึงมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขภาพข้อกำหนดการเชื่อฟังเช่นหลักฐานการทำงานกับผู้ฝึกสอนมืออาชีพและตารางการหมุนเวียนแทนที่จะเป็นฟรีสำหรับทุกคน ไม่ว่าคุณจะใช้แนวทางใดให้ใช้อย่างสม่ำเสมอและเป็นธรรมกับสัตว์เลี้ยงในสำนักงาน

ในวันแรกของสุนัขที่สำนักงานให้พนักงานมาก่อนเพื่อแนะนำสุนัขให้รู้จักกับพื้นที่อย่างช้าๆ ส่งประกาศให้ทีมที่นำสุนัขมาถึงเพื่อแบ่งปันข้อมูลเช่นความต้องการอาหารและรูปแบบพฤติกรรมพร้อมรูปภาพเพื่อให้สุนัขได้รับการยอมรับ

การพิจารณาที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการทำให้แน่ใจว่าจะได้แกะสลักเวลาสำหรับการเดินในช่วงกลางวัน ตามที่ Nancy Scanlan ผู้อำนวยการบริหารของมูลนิธิ AHVM กล่าวว่าสิ่งนี้ช่วยป้องกันอุบัติเหตุในที่ทำงานและการเกิดโรคกระเพาะปัสสาวะอักเสบซึ่งอาจเกิดขึ้นในสุนัขที่ถูกบังคับให้รอนานเกินไปที่จะปัสสาวะ

สรุป

เนื่องจาการเลี้ยงสัตว์เป็นสิ่งต้องห้ามในการเช่าสำนักงานแต่บางบริษัทก็สามารถนำสัตว์เลี้ยงเข้ามาได้ขึ้นอยู่กับข้อตกลงของบริษัทให้เช่านั้นๆ เช่น คุณต้องยอมรับในเรื่องเสียงและความสะอาดเป็นหลักในจณะที่เราเลี้ยงสุนัข โดยนิสัยส่วนตัวของสุนัขนั่น ชอบเห่า ชอบหอน ถ่ายเรี่ยราด คุณต้องดูแลเอาใจใส่เป็นพิเศษ – หากมีข้อสงสัยในการหาออฟฟิศให้เช่าสามารถติดต่อสอบถามได้ที่ office-bkk เป็น บริษัทที่ตั้งอยู่ในประเทศไทยและเปิดให้เช่า โกดัง, ออฟฟิศ, สำนักงาน, และพื้นที่ใช้สำหรับทำธุรกิจมากมาย สามารถสอบถามโดยตรงได้ที่ โทร. 090-931-8833 , 097-184-1999 บริการให้เช่าที่ครบวงจรและยินดีให้คำปรึกษาก่อนเช่าและหลังเช่า

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *